Liderar a equipe administrativa, definindo metas e acompanhando os resultados, desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos, gerenciar orçamento e recursos da área administrativa, identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos, manter a comunicação eficiente com as demais áreas da empresa, coordenar equipe de RH, desenvolver e acompanhar indicadores de RH, planejar, executar e avaliar treinamentos e eventos comemorativos, contribuir com todos os subsistemas de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de desempenho, pesquisas de clima, benefícios, qualidade de vida, etc.). 

• VA
• Auxílio combustível
• Cozinha disponível 

Segunda a sexta-feira 7h às 11h30 13h às 17h18