Recrutamento e seleção, divulgação de vagas, entrevistas e contratação de novos colaboradores. Organização de documentos, registros, contratos e processos de Admissão e demissão. Controle de ponto, banco de horas, férias, vale transporte, salários e benefícios. Treinamento, desenvolvimento, integração de novos colaboradores e capacitação das equipes. Apoio aos colaboradores, controle de clima organizacional, mediação de conflitos e ações para melhora do ambiente de trabalho. Acompanhamento de exames, controle de EPIs, normas regulamentadoras e prevenção de acidentes. Conhecimento em leis trabalhistas, controle de ponto, implantação de sistemas, treinamento e desenvolvimento. Conhecimento na parte de segurança do trabalho e demandas de departamento pessoal. 

Serão passados em entrevistas.

De segunda a sexta.